智联招聘发布二季度就业市场景气报告,快来

半岛记者肖玲玲

7月20日，智联招聘发布的《中国就业市场景气报告》显示，年二季度各月招聘需求人数环比上升，求职申请人数环比下降，CIER指数逐月回升。同比变化方面，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，二季度CIER指数1.35较之去年同期1.89降低，但下降幅度逐月收窄。

基于计量模型的预测显示，年三季度CIER指数将高于二季度，但低于去年同期水平。其中，三季度招聘需求人数将低于年二季度，与去年同期水平基本持平；由于季节因素影响强于周期和趋势因素，三季度求职申请人数将低于年二季度，但高于去年同期水平。

从行业来看，就业景气较高和较低的行业景气程度分化明显。二季度中介服务行业升至首位，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险和专业服务/咨询等行业次之。其中，多数行业CIER指数环比上升、同比下降，娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和电子技术/半导体/集成电路等行业招聘需求人数增幅相对较大，CIER指数同环比均上升。本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备和印刷/包装/造纸等行业就业景气程度仍相对较低，其中多数行业CIER指数环比小幅回升、同比下降。

从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等。其中，多数职业CIER指数环比回升、同比下降；影视/媒体/出版/印刷职业需求增长迅猛，CIER指数同环比均有较大提升。景气指数较低职业主要仍是IT管理/项目协调、采购/贸易和高级管理等，其中多数职业CIER指数同比、环比均下降，就业形势不乐观。

从区域来看，东部地区CIER指数仍相对较高，东北地区就业景气程度仍相对较低，多数地区CIER指数环比上升、同比下降。东部地区内部差异明显，京津冀地区就业市场竞争激烈，长三角地区招聘需求人数增幅相对较大，就业形势相对较好。一线城市就业市场仍相对紧张，CIER指数同环比均下降；二三线城市就业市场相对宽松，特别是三线城市需求回升幅度相对较大，CIER指数同环比均上升。

从企业规模来看，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低。本季度小微企业需求回升迹象明显，CIER指数环比有所上升；大中企业需求增幅较小，CIER指数环比下降。同比变化方面，大型、中型和微型企业的招聘需求人数减少，CIER指数下降；小型企业招聘需求人数增加，CIER指数上升。

从企业性质来看，民营企业就业景气程度仍相对较高，国企仍相对较低。本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨。民营和股份制企业增幅相对较大，CIER指数环比上升；国企、合资和外商独资企业增幅相对较小，CIER指数环比下降。同比变化方面，各类性质企业CIER指数均低于去年同期水平，但民营企业招聘需求人数同比增加，股份制企业、国企、上市公司、合资和外商独资企业则减少。

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