公司的小便宜,哪些该占哪些不能占,你要拎

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相信在大家身边，都会有个别爱占小便宜的人存在。在我们惯有的认知中，“爱占小便宜”可不是什么好词。通常，被这么形容的人，都会让人对他们留下目光短浅的印象。所以，我们在日常生活中，都讲究不要去做这种占便宜的事。在职场中也不例外，我们会看到有些同事，会把公司一些日用品“顺”回家。尽管这些物品相当便宜，但也挨不住这些爱占小便宜的人“薅”。一般来说，这类同事给人的印象都不太好，大家提到他们时，都不会落下一句“爱占便宜”的描述。我们可千万不能这样做！要知道，一旦给他人留下这种印象后，在遇到团体作业时，你将会落入没人愿意跟你组队的处境。与此同时，我们也要注意，其实并不是公司的所有便宜都不能“占”。如果你所“占”的是这类便宜，那迎接你的，必将是无限的前途。那么，我们究竟要占到公司的哪些便宜呢？1、明确“占”与“不占”的界限在我们的固有认知中，“占便宜”是一个带有贬义性质的词。通常，我们所说的“占便宜”，大多指的是去占有一些不属于自己的蝇头小利。物品的主人即使生气，也不好意思开口，怕被别人反咬一口小气。而在职场中，这类占小便宜的现象绝不少见。比如说，有些人会把公司采购的办公用品带回家自用。这是不可取的，这么做只会让我们在同事和老板心目中，留下不好的印象。而与相对的，就是借助公司给予的平台，充分拓展自己能力的外沿。这种“便宜”，我们自然是必占不可的。2、有效利用公司给予的资源在明确应该占公司哪些“便宜”后，我们就要将“理论结合实际”，抓住一切公司能给我们的发展机遇。要知道，公司是我们发展的平台，而不是我们“薅毛”的羊。在这个平台中，我们要做的，就是要能汲取一切公司给予的资源，并将这些资源转变成自己发展的推力。懂得如何“利用”公司的员工，才是一位能够与公司双向成就的员工。不管对于什么人来说，公司能够回馈给我们的，不仅有与自己能力成正比的薪水，更是有已通知增长的工作经验。这些积累的经验，都能助我们在未来成就更高的自己。3、不要“捡了芝麻丢了西瓜”爱占小便宜的人，总会自作聪明地认为，自己瞒天过海，没有人知道自己拿走了一些小东西。然而事实却并不是这样，你的一举一动，周边同事都看得一清二楚。并且他们还会在心里给你打上一个大大的叉，他们不仅会拒绝跟你有过多的交往，同时也会尽可能的避开你。这对我们在职场中经营人脉是非常不利的。其次，一旦领导和老板知道你的行为，也会二话不说请你离开。倒不是在意那点东西，而是觉得你的格局太低，眼皮子浅。这类员工想必也不会有什么过人之处，自然也不能为公司创造出什么了不得的成就。请仔细想想，为了那几支笔几张纸，而丢了来之不易的工作，真的值得吗？总结：不论在什么环境中，我们都不喜欢爱占小便宜的人。因为在占小便宜这一举动背后，反映的是他们的自私和目光短浅。谁都不喜欢和这类人打交道。不过，作为职场人来说，公司提供给你的一些“小便宜”我们就必须要“占”！毕竟只有“占”到这些便宜，才能促进自己的不断发展。如果大家对这方面感兴趣，想要了解更多这方面的知识，我向大家推荐下面这套书籍：《职场精英宝典》职场如同江湖，权术与智谋在这里碰撞，智者和愚者轮番较量。如何成为职场中出类拔萃的人？这套书籍给你答案。点击下方小卡片即可购买。「点灯书屋」职场精英宝典：如何成为职场中出类拔萃的那个人精选月销量￥39打开百度APP立即扫码购买购买我猜，你对以下内容感兴趣：认清领导“真面目”：他这么干不是把你当心腹，而是把你当炮灰！如果你想要升职加薪，除了努力工作之外，你还需做到这3点聪明人的职场守则：不会刻意取悦别人，而是让人心服口服！我想要离职，老板却想用高薪留住我，那到底还要不要走呢？不注意这3点，简历做得再好也找不到工作！别不信

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