实习生的福利待遇有哪些快点来看看,千万不

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很多同学们他们刚开始考虑实习的时候，都会问到一个问题，实习有工资吗？实习的待遇如何？对于初入职场的新人们，想必这些问题都是有很大困惑，今天小编就跟大家说说实习生的基本待遇有哪些。1.实习生是什么样的状态？实习生因为没有和企业签订正式的劳动合同，所以也不算试用期，而且劳动合同没有对于实习期的一些待遇有所规定。因此实习的基本待遇大程度上由公司、行业现状来决定的。2.有工资吗？目前大部分企业都会给与实习生工资，因为实习生会给公司创造一定的成果，但是部分机构、单位或者是企业，也会存在不向实习生支付工资，而是发放一定的生活费、补贴。那当然了，部分接受实习生来学习的机构，则可能不会支付工资。从数据来看，目前大部分的互联网公司的实习岗位，它的薪酬在每月-元左右，针对不同的地域、岗位工资均有所浮动。3.除此以外的福利如何呢？一般公司他们除了向实习生支付工资以外，还会给与一些其他的福利。但同理、针对不同的地域、公司、行业、岗位，均可能有所不同。部分企业会向实习生提供电脑等办公用品，餐补、车补、电话补贴、出差补贴等等。但是有的企业却不会，因此实习生的福利这件事，确实不好一概而论。4.其他软性福利。除开一些物质福利外，企业一般还会给实习生提供一些软性的福利，比如说培训、导师制，帮助实习生们成长。当然也不乏转正的机会免除你毕业无处可归的后顾之忧。若你有幸获得转正机会，且处于毕业状态下，可以向公司申请成为正式员工。享受更多的保障的福利和权益。最后小编建议大家，综合权衡待遇的问题，除一些特定需求以外，建议大家要以经验为重。因为实习它更多的是为了积累经验，为我们以后求职做准备的，如果真的可以学到东西，有助于自己的成长，不用过于在于实习的待遇问题，以免因小失大。小伙伴们，如果想学更多有关于职场的技巧与知识，可以下载谷享短视频，里面的视频能够帮助你在职场上游刃有余。

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