让下属听话的7大秘诀制度先行检查保证

下属工作总是提不起积极性？

下属总是不服从工作安排？

下属经常自以为是，不听指令？

这都是因为管理没做好。

接下来给大家分享管理下属的7大秘诀，让下属对你唯命是从，不敢不服。

记得点赞、转发，多多收藏，反复学习。

秘诀1：制度先行

企业管理是不能离开制度的，如果企业不按照制度管理，那就没有执法依据。

整个工作效率会大打折扣，没有制度，就没有办法约束员工，员工没有行为准则，企业就会越来越乱。

建立一个合格的制度，才能让企业稳步发展，让企业站稳脚跟。

企业可以参考以下4个制度：

第①个：人力资源管理制度

制度包括：员工守则及行为规范、岗位职责、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度等等。

第②个：财务管理制度

资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。

第③个：行政管理制度

会议管理制度、文

件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等。

第④个：质量管理制度

质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理。

做好制度建设，企业运行才能长久高效，竞争力才会越来越强。

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