2019中国就业市场景气报告发布CI
中国江苏网7月16日无锡讯近日,智联招聘发布《中国就业市场景气报告》,总体来看,年二季度国内就业市场景气度与去年同期基本持平,且呈季节性微升。具体来看,进入二季度,随着用工需求明显增长和求职供给增长放缓,CIER指数由一季度的1.68上升至1.89,与去年同期的1.88基本持平。总体而言,景气指数微小上升,就业市场趋于稳定。
从行业来看,行业间CIER指数极化程度较一季度明显缩小。其中,中介服务行业就业仍最好,保险、酒店/餐饮、外包服务行业招聘需求增长明显,CIER指数排名上升;能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和办公用品及设备等行业就业相对较差,竞争激烈。利用计量模型对CIER指数的预测显示,年三季度,CIER指数环比将呈现季节性回升态势,同比则很可能维持在与去年同期基本相同的水平,就业市场将大概率基本保持稳定。
据报告显示,本季度中介服务行业的就业仍最好,根据智联招聘平台大数据,该行业招聘需求人数环比增加35.9%,大于求职申请人数的增幅,CIER指数比上季度上升1.1。保险、酒店/餐饮和外包服务行业的招聘需求人数也有明显增长,排名有所提升。互联网/电子商务行业仍排名第5位,招聘需求人数环比增加23.5%,求职申请人数增加0.5%,CIER指数上升0.7。房地产/建筑/建材/工程行业也仍保持第6位,与互联网/电子商务行业变化趋势相同,招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数,CIER指数环比上升。但值得注意的是,与去年同期相比,互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求人数分别减少13.6%和17.9%,用工需求有下降趋势。不同于其他CIER指数较高的行业,基金/证券/期货/投资行业的求职申请人数环比在减少,也低于去年同期水平;同时该行业的招聘需求人数环比虽有增长,但同比则在减少。教育/培训/院校、医药/生物工程和专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)等行业招聘需求人数和求职申请人数环比也都有增长,需求增幅更大,使得CIER指数都有回升。
本季度能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和办公用品及设备等行业就业相对较差,竞争激烈。其中,环保、物业管理/商业中心和检验/检测/认证行业招聘需求人数环比增幅在20%以上,能源/矿产/采掘/冶炼、电气/电力/水利、石油/石化/化工和旅游/度假行业的招聘需求人数环比增幅相对略小,同时上述行业的求职申请人数环比在减少或小幅增加,CIER指数环比均有上升。办公用品及设备行业的招聘需求人数环比则在减少,但由于求职申请人数也减少,且降幅大于招聘需求,CIER指数环比也上升。而印刷/包装/造纸和农/林/牧/渔行业招聘需求人数环比减少,求职申请人数环比则增加,CIER指数环比下降,就业仍不容乐观,有待持续监测。
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