你的办公抽屉,公司可以随意打开检查么

公司给员工提供的办公位置一般都配有存放物品的办公抽屉。在办公抽屉里面，可以存放办公用品及员工的部分个人物品。那么对于这种办公抽屉，公司是否可以随意检查？笔者发现当前居然有的企业连员工更衣室安装摄像头都认为是合理的，那么有必要说道一下员工办公抽屉的问题了。

不少公司有这样一种规矩，随意抽查员工的办公抽屉。甚至有的公司领导还被员工称为“拉抽屉小能手”。公司员工的办公抽屉虽然名为办公抽屉，但员工也一般是这种抽屉的实际管理者和使用者。用法律语言讲，公司的办公抽屉属于员工管领下的空间。员工对办公抽屉的使用涉及员工隐私权。未经员工允许，随意抽查员工抽屉实际侵犯的是员工的隐私权。关于此类侵犯员工个人专属的办公物品隐私权，司法实践中已经出现过不少，法院对企业的这种随意侵犯员工隐私权的行为是持否定态度的。

如果企业要检查一名在职员工的办公抽屉，应当首先经过其本人允许。如果涉及治安案件的话，则需要经过警方依法搜查来完成抽屉检查。这里需要注意的是，该隐私权具有一定的相对性。如果是对离职员工的抽屉处理，则有些不同。

由于员工已经离职，且并未清空抽屉，此时公司有权收回对抽屉的使用权。离职员工拒不腾空或者公司与离职员工无法取得联系的，企业可以打开抽屉，对于涉及的离职员工的个人物品应当依法返还离职员工。

涉及离职员工隐私性物品应当为离职员工保密。实践中有的员工误以为自己此方面对抽屉的隐私权是永恒的，离职以后不清理抽屉而且对于公司清理抽屉的行为还予以诉讼。结果这种操作通常以败诉告终。

对于企业而言，则需要明白，更衣室安装摄像头是违法行为，随意抽查在职员工的办公抽屉也是一种侵犯员工隐私权的违法行为。你的办公抽屉是否也经常被公司违法抽查？

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