帮领导买东西该不该要钱要从这几个角度考虑

有位网友在网上吐槽，在报告工作时，他顺便说了一句：“领导，上次出差的餐费可以报销吗？”当领导听到这个消息时，他生气的说：“那是一笔私人费用，怎么能报销呢？要多少钱我发给你。”但是从领导那里收到钱后，网友显然感到领导对自己的态度发生了很大的变化。汇报工作时显得很不耐烦，开始为网友安排一些边际工作，差别非常明显。网友想问大家，自己做错什么了吗？帮领导买东西该不该要钱？难道不应该找领导要钱吗？

在工作场所，有很多事要学习，知道如何跟领导者相处也是一种学问。通过少量损失与领导者保持联系并获得他的信任和赞赏在未来职业发展中起着重要作用。虽然暂时损失了一些小零头，但是将来的收益必须是当前损失的10倍，做人格局要大，在工作场所，良好的人际关系比能力更重要。如果想得到提升，就必须学会察言观色。

成功的领导者的格局非常大，他们做的事情更有条理，计划也更清晰。他们比任何人都更在乎运营资金是否足够避免出错。因此，基本上不存在下属为自己花钱的情况。只有那些想利用权力谋取私利和喜欢利用他人的领导者，才会找到使下属为自己付出代价的方法。面对这样的领导者，盲目妥协只会导致更多的欺凌行为。最好委婉地向对方表达你的意图。在工作场所遇到这种情况时，小白仍然必须从实际场景入手并对其进行分析。帮领导买东西该不该要钱？要从这几个角度考虑，很现实。

1.小钱不要，大钱要

现在的工作场所一直秉承优越和自卑的文化，不像西方国家，无论其地位如何，都是AA制。在这种趋势的影响下，只有学会跟随趋势，我们才能在公司中立足。小钱只会遭受低等程度的损失，如果你要只会使领导者觉得你这个人非常小气，然后冒犯了领导者你就不会得到重用。如果是大钱可以找到合适的机会，委婉地并得到领导者的报销。一定不要为了自己的脸面而忽略自己的钱财，不要打肿脸充胖子，到时候吃亏的还是自己，不要得不偿失了。

2.工作上的事可以要，私事不能要

当领导者要求你买单的时候，你必须首先了解这件事是企业还是私人事务。如果是商务活动，例如宴请客户，购买办公用品等，你可以保留收据并选择合适的时间向领导者报销。在公事上记账并没有错，但这表明他很专业而且很严格。别那么愚蠢，以至于你掏腰包请领导。你不仅徒劳地花钱，而且使人们感到你没有原则，也不会感到高兴。如果领导者要求你为他买东西，但金额不是太大，你可以自掏腰包，以感谢领导者。你可以说：“感谢你多年的关心和帮助，这就当作是我对你的尊重。”

如果领导者要求你帮助为他人购买礼物，则可以从领导者那里收回款项，因为牵涉到第三方，许多利益关系和复杂性也更加复杂。在这种情况下，你可以对领导说：“领导，这是购物发票，请报销。”当你向领导者迈出一步时，领导者自然会理解你的意思并给你报销。

3.应该保持沉默

帮助领导者购买东西，使他满意和领导者是否会给你钱是另一回事。如果领导者只要求你偶尔帮忙买东西，而且金额不算太大，则无需过多照顾。从一个人的行为可以看出一个人的性格。如果领导者经常要求你不提钱就为他买东西，你应该保持沉默。由于这种小领导者通常头脑笨拙，因此，如果他冒犯了对方，则将来很可能穿小鞋子。最好借此机会取悦领导者，为自己谋取一些利益。

总结

养家糊口并不容易，有时可以说这是冒犯领导者和吃饱饭之间的难题。在工作场所中，一个真正聪明的人会在做某事之前尽力保持对方的尊严。做到以上几点，不仅可以避免自己的损失，还可以得领导赏识。帮领导买东西该不该要钱？要从这几个角度考虑，很现实。

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