工资稽查的16个风险点不想被罚,赶紧对

引言

在最近几年，总是有不少明星因为偷税漏税的事件被曝光，而断送了自己的演艺生涯，甚至有不少粉丝还在为他们强词夺理，但是我们必须要清楚，交税纳税是每一个公民应尽的义务，不能因为你有明星光环就逃避这项责任。

而一旦被发现了偷税漏税的行为，任何组织或者是个人都会受到相应的处罚。

工资稽查的16个风险点！不想被罚，赶紧对照自查！

风险1

规模较大或经营状况较好的公司个税长期零申报。

风险2

大部分员工的工资都是元左右。

风险3

人均工资远低于同行业平均工资。

风险4

工资数额每月变动较大。

风险5

公司长期存在现金发放工资且数额较大的现象。

风险6

个税申报的人数跟缴纳社保的人数差距较大。

风险7

被举报冒用离职员工、大学生的个人信息申报工资。

风险8

个税申报的工资薪金跟企业所得税年报中申报的工资薪金差距较大。

风险9

企业账面上存在大额的补贴、福利费，且并未并入工资薪金申报个税。

风险10

企业存在报销品名是“玩具”“家居用品”等个人消费品的发票。

风险11

企业账面存在较多人人都有的补贴，如交通补贴、餐费补贴，且并未并入工资薪金申报个税。

风险12

企业的加油费、办公用品等费用与实际经营规模不符，存在找票抵薪的情形。

风险13

公司聘用退休人员、临时人员工作但是未申报个税。

风险14

会计编制的工资发放记账凭证仅以银行代发工资的支付证明，而没有人员工资明细。

风险15

企业将款项借给公司很多员工，通过借款来发放工资、逃避个税。

风险16

特殊项目工资个税处理运用不当。

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。其实合理的个人避税或企业避税与违法的偷税逃税其实只有一线之隔，个人或企业一个微小的操作失误很可能就会被税局判定为违法。

想要合理企业避税，其实税局也懂“水至清，则无鱼”的道理，只要在企业避税操作时注意不要跨过违法的红线，合理合法的企业避税是完全没问题的。

任何人都有安排自己生意的权利，依法享受税收优惠待遇，而不是强迫他缴纳更多的税款。

智慧的老板“节税”，聪明的老板“避税”，愚蠢的老板“偷税”。

不懂财务的老板：

不是在“交税”的路上，就是在“交罚款”的路上。

不是在“监狱”的路上，就是去“监狱”的路上。

说到财税，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？

事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。

说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。

合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。

合理避税的知识方法，尽在下面这本书中：

当然，合理避税的方法有很多。如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“避税”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。

在《避税》一书中，有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税，聪明的老板在合理避税，聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的，但他们必须了解财务。

这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析，公司老板可以远离财税风险，重构公司税制，合理节税，远离财税和业务风险，使公司稳步盈利。

老板不用会财务，但一定要懂财务，这本书教你实现企业规范化制度化，经营，提升企业利润为企业赚钱

并且如今本小店限时特惠，花一顿饭钱，却可以为你省下更多的钱，再划算不过了！

（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）

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