羡慕这家大公司宣布员工可永久在家办公

公益慈善北京中科在行动 https://baike.baidu.com/item/%e9%9d%92%e5%b0%91%e5%b9%b4%e7%99%bd%e7%99%9c%e9%a3%8e%e9%98%b2%e6%b2%bb%e6%8f%b4%e5%8a%a9%e9%a1%b9%e7%9b%ae/22039760?fr=aladdin
(天下网商记者贡晓丽)居家办公的部分推特员工怎么都没想到,自己今后再也不用回公司了。今天,推特CEO杰克·多尔西给全体员工发了一封邮件,告诉大家新冠疫情解封之后,部分员工可以选择永久在家办公,除非是那些必须人员到场的岗位(比如服务器维护)。多尔西去年就在推特上说,自己打算在年搬去非洲住一阵子,大家“分布式”工作,自己坐镇非洲,远程指导旧金山的推特总部。因为新冠疫情,多尔西没去成非洲,但推特的“分布式”工作却提前实现了。推特方面还表示,不太可能在9月之前开放办公室,所有商务旅行也全部取消,要到今年晚些时候再重新评估年的计划。从今年3月初开始,推特就让员工在家办公,其他科技公司如微软、谷歌、亚马逊也大都如此,其中谷歌和Facebook都表示允许员工在家办公直至年底。在家办公让员工企业双赢多尔西的邮件刚一发布,“workfromhome”这一主题马上在社交新闻网站Reddit上原地炸裂。点赞最高的一条留言,是“湾区的员工终于可以搬家了”。显然,硅谷精英们并不喜欢住在寸土寸金的湾区,很多人第一时间憧憬起搬家后的生活:没有昂贵的房租,没有拥堵的交通,甚至不需要换衣服出门,年龄大的可以照顾家庭,年纪轻的可以照顾自己的猫……网友们一边各种羡慕推特员工,一边怒赞推特的声明“开天辟地”,可能会开启一个新的职场时代。谷歌的食堂肯定会让员工难以割舍也有些不争气的加班狗,说实在放不下公司提供的免费零食和免费啤酒,但马上被人围攻“教育”,说断舍离了啤酒零食才更有利于身体健康。员工们都期待着告别办公室的那天,但这对企业来说会是好事吗?显而易见的好处,是企业办公成本将大幅下降。办公室房租、装修、家具、押金、物业费、水电费、宽带费、办公用品……这些全部都是成本。旧金山办公室格子间出租广告在旧金山,一个格子间里的工位,每月最低租金也要美元(元)。调查显示,美国科技公司平均每年为每名员工用于办公空间的支出超过美元(元)。办公成本下降了,可是企业就不怕员工在家摸鱼吗?在疫情开启远程办公后,无论是麦肯锡全球研究所对名员工的调查,还是Buffer公司对名远程工作员工的调查,都显示这些员工在摆脱办公室的束缚后,反而获得了更高的满意度和更高的生产力。也有人担心在家上班当然,部分体验过长时间远程办公的员工,好像也有一肚子苦水要倒。比如,在家办公后,可能变成了……远程办公同样考验着管理者团队的协调能力,毕竟不是所有管理者都对远程指导充满信心。特鲁多女儿拍的爸爸在开G7视频会议另外,家里有其他人在时,工作是否会受到打扰。加拿大总理特鲁多在家上班时,也不得不一边管理国家,一边给6岁的娃洗澡。还有一些人天生就爱热闹,直言自己的性格做不到永久在家办公。“我做不到,我需要人与人之间的互动,无法想象永远都不能对同事说出‘哇,今天早上太堵了’和‘你周末有啥约会’,他们在我的生命中如此重要”。不管是工作时间、工作形式还是心理状态……要想适应永久在家办公,普通员工也有大量需要平衡的问题。远程办公未来会普及吗特殊时期,远程办公、远程教育、远程医疗、远程会议……确实解决了很多行业的燃眉之急。可是远程化办公会是未来发展的必然趋势吗?人类自从有了互联网就开始畅想SOHO(居家办公),可至今居家办公仍是少数自由职业者的特权。魁北克大学蒙特利尔分校两位教授近日发布研究表明:从收入看,一个人的学历越高,收入越高,就越有可能在家工作,在管理人员和专业人员中尤为常见。图源:年加拿大社会综合调查(GSS从行业看,大约只有44%的工作与远程办公兼容。例如,与制造业相比,金融业就更适合在家办公。“远程办公并不适合任何地方,但应用范围肯定比以前更广,而且我敢肯定,适用的情况将继续增加。”职业经理人阿德里安·马什认为:“新冠病毒可能迫使那些不愿开启远程办公的公司,看到即将到来的利益。”事实上,一些适合远程办公的行业,之所以迟迟不愿转型,主要是转变管理方式很难。大多数经理更喜欢按时间和地点来管理员工。毕竟,9点到5点之间,谁坐在办公桌前很容易看见。相比面对面的管理,开发主动沟通和协作流程,用软件流程去清晰定义工作节点和考核方式,都要困难得多。如果企业要支持远程工作,首先要转变观念,去优先考虑工作结果的质量,而不是工作过程的质量。无论如何,推特是决定将改变进行到底了。该公司人力资源主管詹妮弗·克里斯蒂表示,“我们(的工作架构)可能永远回不去从前了。”参考资料:theconversation:Remoteworkworsensinequalitybymostlyhelpinghigh-in

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