史泰博验厂介绍,Staples验厂清单
Staples史泰博验厂简介
年5月，Staples在美国马萨诸塞州波士顿开设了全球第一家办公用品超市，至今已是全球最大的办公用品专业零售商和办公用品大型商场连锁企业之一。目前Staples在全球范围内拥有家办公用品超市，主要分布在美国、比利时、加拿大、法国、德国、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙、瑞士、英国等。
Staples史泰博验厂一般分为人权、品质、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。
客户要求对供应商审核清单如下：
1.质量手册，程序文件
2.来料/制程/最终检查标准及抽样计划
3.二阶文件及三阶文件清单，过期文件一览表
4.供应商选择及认可程序
5.供应商及外发商定期品质监控程序及评估报告
6.客户退货及客户投诉处理程序，客户投诉处理报告
7.品管人员培训计划及培训记录
8.工程变更控制程序/指引，工程变更(ECN)记录
9.生产机器/设备预防性维护保养计划及保养记录
10.测量仪器/工具的外部校验证书和内部校验记录
11.每月份原材料品质检查IQC记录，及供应商改善报告
每月份哪个部门巡检IPQC记录及改善报告
每月份成品出货抽检FQC记录，及功能测试记录
12.每月份品质数据分析报告及纠正预防措施报告
13.发电机最近一次使用日期，最近一次保养记录
14.厂规厂纪/员工手册
15.员工入职记录(含身份证复印件)，劳动合同
16.员工离职程序，已离职人员名单，离职交接记录
17.保安手册(即:反恐安全管理手册)
18.工厂反恐安全评估和整改措施报告
19.员工反恐安全意识培训计划和培训记录
20.保安招聘要求，保安人员入场登记，保安合同
21.保安人员工作职责
22.保安巡查控制程序，巡逻安排表，及巡逻记录
23.供应商/外发承包商保安评估程序，评估标准及评估报告
24.合格供应商/外发承包商一览表
25.人员进出管制程序
26.车辆进出管制程序
27.货物进出管制程序
28.货柜封条控制/追踪/验证程序
29.货柜装柜/监柜程序
30.出货货物标识，称重，点数等控制程序及记录，出货记录
31.货物超重/短缺处理程序及记录
32.电子监控系统评估程序及评估报告
史泰博验厂申请流程如下：
1、发起申请：
验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、聘请
中间商或工厂需要聘请验厂辅导或类似创思维咨询机构指导此次验厂，确保验厂一次通过，顺利取得订单。
3、递交申请：
由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
4、确认审核：
客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
5、支付审核费：
工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）。
6、审核排期：
审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部做出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
7、实施审核：
在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
Staples史泰博验厂审核要求如下：
强迫劳工
严禁使用任何形式的强迫劳工，包括犯人、契约劳工或抵债劳工等。
童工
严禁雇用年龄不满16岁的员工。
骚扰和虐待
应尊重每位员工。不得对员工进行身体、性、心理或语言上的骚扰和虐待。
非歧视
在雇佣期间（包括在招聘、薪资、福利、晋升、纪律、解聘或退休），不因性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国别、政治观点或出身阶层等方面歧视任何人。
健康和安全
供应商应遵守相应的环境法律和规定，提供安全、健康的工作环境，防止在工作过程中或操作设备时对员工造成意外伤害和健康损害。
自由结社以及集体与雇主谈判的自由
供应商应认可和尊重员工自由结社以及集体与雇主谈判的权利。
工资与福利
供应商至少支付员工当地法律规定的最低工资或普遍的行业工资，并应提供法律规定的福利。
工作时间
除非常特殊的业务情况，供应商要求员工每周工作的时间不应超过60个小时，并且应保证他们每周有一天的休息时间。
加班补偿
除了支付正常工作时间的工资之外，加班的员工还应获得当地规定的加班工资。在没有加班工资规定的国家，员工的加班工资不得低于其正常工作时间的工资。
准则的监督和遵守Staples会通过第三方或Staples员工的一系列定期或不定期验厂和访厂来监督每家供应商遵守这些标准的情况。
我们寻求承诺在公平，安全，健全的环境保护的工作环境下生产Staples品牌产品的工厂合作。
转载请注明：http://www.abuoumao.com/hytd/8389.html
